Dagen handlar bl.a om att känna igen tidiga tecken på ett eventuellt beroende, sjukdomsprocessen och praktiska övningar med råd och tips hur man genomför man det nödvändiga samtalet.
äs mer och anmäl dig här»
Lösningen är att vara med där ungdomarna är!
posted in: Beroende
Många frågor och intressanta diskussioner när Max Olsson var gäst på Valets Frukostmöte i morse.
Största frågan är att aktivera föräldrarna.
Ungdomarna är ensamma ute på sin arena och testar sina gränser. Det ingår i att vara ung att testa gränser. Vi vuxna måste vara ute där ungdomarna är!
Nattvandra.
Ha lokaler med föreläsningar i anslutning till ställen/platser där ungdomarna är ex Järntorget.
Det är viktigt med nyktra människor som cirkulerar där ungdomarna uppehåller sig.
Lösningen är att vara med!! Våga prata!
Vi står ganska handfallna inför liberaliseringen av cannabis. Svårigheten består i att bemöta ungdomarna och deras argument. Vi måste hitta andra vägar än de vi har nu.
Cannabis är farlig eftersom du fastnar hårdare och snabbare än ex alkohol. Den är en inkörsport till tyngre droger.
Så vi måste jobba tillsammans, hela samhället, för att nå fram.
Det här med droghantering är enormt organiserat.
De vi träffar på är två, tre led ner i kedjan – det är dessa som skjuter på varandra och som vi läser om i tidningarna. Dom stora killarna sitter trygga i toppen.
Det är svårt för småbuset att komma ifrån gatan. Vi tar dom som säljer på gatorna, oftast en ung kille med en liten bit som han skall sälja – vi tar honom för narkotikabrott innehav och bruk. Sedan kommer han ut igen. Då står han i skuld till dem han säljer åt och han måste jobba igen skulden – det är omöjligt för honom att sluta.
Det är så dom får unga killar att fastna i organisationen.
Likadant är det med bruket. Under en period är cannabis hur billigt som helst och det finns hur mycket som helst – det köps mycket som används upp. Nästa period finns inget cannabis utan amfetaminet är hur billigt som helst och har du då blivit fast måste du ha någonting för att lindra ångesten – då köper du amfetamin och testar det. På så vis styr knarkhandlarna marknaden och ungdomar som använder blir kanske på det här viset beroende av många olika droger.
Ett stort problem är den psykiska ohälsan bland ungdomar som ökar och de flesta hjäpsökande måste vänta över ett år för att få hjälp med en utredning. Det är lätt att ta till droger för att dämpa ångest och oro eller för att kunna sova när man mår dåligt.
Polisen är inte nöjd med det glapp som finns mellan dem och psykiatrin och skulle önska ett tightare samarbete.
Vi jobbar på plats med vår husbil, vi är ute och pratar med medborgare och träffar då de som vet mer än vi om vad som behövs i området.
Vi kollar statistik.
Vi pratar med våra poliser som är ute och kör radiobilar och ser mycket.
Vi lägger sedan ihop bilderna från dessa informationskällor och kollar varför det ser ut som det gör, vad det beror på och vad vi kan göra åt det.
Det kan bli så att vi kommer fram till att det behövs mer belysning på vissa ställen eller kanske bevakningskameror för att komma tillrätta med droghantering och våld.
Max avslutar med att säga:
– Vi jobbar nu mycket mer och intensivare i arbetet mot droger i och med att vår Gatulangningsgrupp startat sitt arbete i Majorna-Linné.
Så snart kommer ni att märka av vårt jobb ute i stadsdelen!
Vårt nästa Frukostmöte handlar om de utmaningar en HR står inför i sitt arbete.
Margareta Jensen-Dickson gästar oss den 14 november.
Välkommen att anmäla dig här »»
Frukostmöte med fokus: Droger bland ungdomar
posted in: Beroende, Droger, Frukostmöte
Kommunpolis i Majorna Linné
Vi har bjudit in Max med anledning av alkohol och droger bland ungdomar i allmänhet och läget i Majorna-Linné i synnerhet.
Majorna-Linné utmärker sig som den stadsdel i Göteborg där narkotikahanteringen bland ungdomar är väldigt stor. Var tredje gymnasieelev i årskurs 2 har testat narkotika, 23% jämfört med 14% i övriga Göteborg.
Anledningen till att droganvändning bland unga sticker ut i stadsdelen kan till viss del bero på ett drogliberalt klimat som också gör att tillgängligheten ökar. Ungdomarna har lättare att få tag i ex cannabis än alkohol.
Max Olsson
45 år
3 barn
Bor i Mölnlycke
Jobbat som polis i 16 år
– Jag har arbetat som polis i ca16 år. Hela tiden i yttre verksamhet och största delen som yttre befäl på Hisingen, men även i city. Vid sidan om detta arbetar jag i polisens nationella förstärkningsorganisation, en särskilda polistaktiken(Spt), här arbetar jag med insatser och demonstrationer i hela landet.
Sedan ca ett år har jag börjat arbeta som Kommunpolis.
Som kommunpolis jobbar man mot det lokala samhället i samverkan med kommunen, lokalt näringsliv och föreningar med uppdraget att driva polisens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete tillsammans. I uppdraget finns stor frihet att anpassa arbetssätt efter lokala förutsättningar.
Målet är att komma närmare medborgarna, vara mer tillgängliga och tillsammans leda det brottsbekämpande arbetet för trygghet, rättssäkerhet och demokrati.
Man jobbar med medborgardialoger för att få hjälp med att sätta fokus på de problem invånarna själva upplever som viktigast att åtgärda. Därefter skapas medborgarlöften, som är konkreta aktiviteter som den lokala polisen och kommunen lovar att göra för att öka tryggheten.
Till invånarna i Majorna-Linné har polisen gett löfte om ”ett särskilt fokus på ökad polisiär närvaro på utpekade platser samt insatser mot narkotika.” och det efter tydlig uttryckt önskan från de boende i stadsdelen.
ANMÄL DIG TILL FRUKOSTMÖTET HÄR »»
Läs Medborgarlöfte Majorna-Linné här »»
Läs GöteborgDirekt om cannabis bland ungdomar »»
Läs GPs artiklar i ämnet »»
»» här knarkar flest ungdomar »»
Dricker du så dricker jag!
posted in: Beroende
19 av 100 ungdomar lever i en familj där de tycker att någon av föräldrarna dricker för mycket.
– I stadsdelarna där eleverna uppger att föräldrarna dricker mest är också stadsdelarna där eleverna dricker mest, säger Ulla Kungur vid Social Resursförvaltnings kompetenscentrum för alkohol- narkotika- och tobaksfrågor till GP.
Majorna Linné är den stadsdel där flest elever uppger att de tycker att föräldrarna dricker för mycket – nästan var tredje elev.
Med anledning av droger och alkohol bland ungdomar kommer vi den 8 november att gästas av Max Olsson kommunpolis i just Majorna-Linné. Se frukostmöte »»
Han kommer att berätta om läget bland ungdomar, om hur polisens drogförebyggande arbete ser ut och om medborgarlöftet polisen gett invånarna i Majorna-Linné.
Social resursfövaltning har i sin nya drogvaneundersökning tillfrågat 8000 elever och den visar att 19% av gymnasieeleverna i åk 2 tycker att deras föräldrar dricker för mycket.
Läs GPs artiklar
Certifierad Recovery Coach
Läs mer och anmäl dig här»
Intresset för Recovery Coacher ökar!
posted in: Beroende, Hjärnan, Utbildning
Socialtjänsten i VästraGötaland har börjat anlita Valets Recovery Coacher som en del av några klienters rehabilitering.
En Recovery Coach kan på ett mer handfast sätt hjälpa klienten med det som försvårar tillfrisknandet och lägga en plan för ett bättre liv, så som klienten vill att det skall se ut.
Det kan röra sig om att bygga upp hälsan – gå med på promenader och/eller gå med på 12-stegsmöten, strukturera upp ekonomin – vara med när klienten ser över sina tillgångar och tar hand om sina räkningar. Att hitta rutiner i vardagen.
Tillsammans med klienten jobbar vi bl.a med att se över:
- Fysisk hälsa; kost och motion
- Psykisk hälsa, ev samsjuklighet med annan psykisk ohälsa
- Andlighet; återknyta kontakten med sina värderingar
- Ta hand om ekonomin; leva i enlighet med sina ekonomiska ramar
- Arbete; ev hitta ett lämpligt och utvecklande arbete
- Socialt stöd; skapa nätverk med nyktra vänner
- Gemenskaper; AA, NA, Länkarna, KRIS mfl
Känner du att du skulle vilja jobba med klienter på detta sätt och är intresserad av att utbilda dig till Recovery Coach?
Den 16 oktober startar höstens utbildning
WH Bolagen har under flera år anlitat Valet!
posted in: 12-steg, Behandling, Beroende
Många arbetsgivare runt om i Sverige är en stor hjälp för anställda med beroendeproblematik och ser till att de får en relevant och givande vård. I många fall märks det tydligast så här efter semestern, då det kanske är svårt att bryta, komma upp i tid och sluta ta dom där ölen varje kväll.
Som arbetsgivare ligger det på dig att ha tagit fram en handlingsplan när det gäller beroende och missbruk.
Gör som Thomas på WH Bolagen och kontakta oss om du har någon i personalgruppen som behöver hjälp!
Thomas Larsson, VD och delägare WH Bolagen Sverige
– Som arbetsgivare anlitar jag Valet för att jag vet att det fungerar och för att:
Behandlingen bygger på upprepning, fasta rutiner och fasta tider – det mal på.
De lär ut beroende – Diagnostisera sjukdomen
Kontinuitet under tämligen lång period
Följer du detta så blir det bra
Skapar trygghet
Ett program – inte ett projekt
Viktigt att lära sig av andra i en grupp
Växer som människa
Genuint äkta personal
Thomas är VD och delägare i WH Bolagen Sverige.
WH Koncernen håller på med snickeri, måleri, golvläggning, vvs och el, 106 anställda i de olika bolagen.
I oktober 2013 tog Thomas ihop med Mikael över alla de 7 bolag som igår i koncernen.
Jag är väl visionären som kommer med idéerna, men kan inte genomföra dem.Mikael är pedagogen, som kan omsätta och genomföra idéerna. Vi har delat ledarskap som är baserat på kompetens. När vi tog över ville vi förändra företagskulturen och lägga kraft och krut på det vi kan sälja – personalen!
Hantverkare har dåligt rykte. Dom kommer inte i tid, håller inte vad dom lovat och dom är som dom är … Hantverkare har nästan blivit ett skällsord. DET ville vi förändra – vi lägger all satsning på personalen.
Mitt gamla företag var och la golvet i Valets lokaler och när vi sedan behövde hjälp i företaget var det Valet jag ringde. Jag tog kontakt och vi fick komma på ett inledande samtal med Reneé. Möjligheten att kunna fortsätta jobba under behandlingen var det som gjorde att vi bestämde oss för att låta våra medarbetare gå hos er. Jag tror att för många kanske är första gången man gör någonting endast för sin egen skull när man startar en sådan här behandling.
Valet verkar vara förknippat med lugn, en frizon och även jag har kommit att känna ett lugn när jag öppnar dörren och kliver in i era lokaler.
Som arbetsgivare anlitar jag er för att jag vet att det fungerar.
Behandlingen bygger på upprepning, fasta rutiner och fasta tider. Det maler på.
Ni lär ut beroende – Diagnostisera sjukdomen
Kontinuitet under tämligen lång period
Följer du detta så blir det bra
Skapar trygghet
Ett program – inte ett projekt
Viktigt att lära sig av andra i en grupp
Växer som människa
Genuint äkta personal
Thomas berättar att företaget arbetar efter allas lika värde, vilket är mest synligt i det att inga dörrar är stängda och att det inte finns något revirtänkande. Den som är bäst lämpad utifrån kunskap och egen erfarenhet blir den som tar tag i eventuella problem som uppkommer.
När vi startar vår möten börjar vi alltid med en runda där vi talar om var vi befinner oss och i vad – känslomässigt både på jobbet och privat. Detsamma har vi infört i hela företaget – du skall berätta för ditt lag om du ur balans när du kommer, så att kollegorna vet och kan stötta eller i varje fall inte behöver bygga fantasier kring om du är sur på honom eller henne.
Vi gick in i ett avtal med Stadsmissionen, som löper fram till 2019, efter att vi frågat personalen vad de tyckte att vi skulle satsa på. 70% av våra anställda ville att vi skulle göra någonting för att skydda barn och att det skulle röra sig om vårt närområde – då blev det Stadsmissionen. Bland annat bjuder vi på 1 hantverkare från varje yrkeskategori att under en hel arbetsdag utföra arbeten på någon av Stadsmissionens anläggningar.
Även projektet Familj till Familj, 1-2 familjer som skrivit önskelistor till jul. Där alla anställda går ihop i lag och på arbetstid hjälper till att slå in julklappar som vi sedan lämnar över.
Vi vill inte skänka pengar och med det köpa oss fria från samvete, vi vill ge på riktigt och då väljer vi att lägga tid och kraft på detta sätt. Vi jobbar på att vara en organisation med högt i tak en feedback-kultur där det är viktigt att ta saker direkt när de kommer upp. Vi skall lita på varandra och alla.
Valet blir för oss en bra samarbetsparter med värderingar som går hand i hand.